Bedrijven met brains

laluz biedt bedrijven allerlei mogelijkheden, inhouse en op locatie, om invulling te geven aan hun Maatschappelijke Betrokkenheid. Dit doen wij volgens het laluz-principe: de inzet van bepaalde kennis, expertise en drive van Young Professionals bij Ideële Organisaties. laluz levert hierbij altijd maatwerk. De mogelijkheden op een rijtje:

Medewerker inzetten als Matchmaker

Matchmakers vormen het kloppende hart van laluz: zij werven en selecteren Young Professionals, formuleren opdrachten van Ideële Organisaties en zijn dus verantwoordelijk voor de perfecte match. Voor bedrijven is het mogelijk een Young Professional te leveren die aan de slag gaat als Matchmaker en die tijdens werktijd een aantal uren per week of maand hieraan mag besteden. De Matchmaker heeft als doel om geïnteresseerde en geschikte medewerkers van het bedrijf te matchen aan opdrachten bij Ideële Organisaties. laluz zal zorgdragen voor passende en uitdagende opdrachten.

Organisaties die al een of meerdere Young Professionals beschikbaar stelden zijn onder meer PricewaterhouseCoopers, VNU Media en Loyens & Loeff. Zie business partners

Maatschappelijke Betrokkenheid (MB) dag

Tijdens een MB-dag staat een door laluz voorbereide, relevante real life case van een Ideële Organisatie centraal. Het betreffende bedrijf levert hierbij minimaal 8 en maximaal 12 Young Professionals aan die een dag lang intensief aan het vraagstuk van de Ideële Organisatie werken om aan het einde van de dag concrete voorstellen te presenteren. De dag staat onder begeleiding van een ervaren moderator.

Organisaties die reeds een MB-dag volgden: ABN AMRO, PricewaterhouseCoopers, VNU Media, Nuon en British American Tobacco.

Op maat gemaakt Management Development (MD) programma

Drie maanden lang nemen 15 tot 20 Young Professionals van een bedrijf deel aan een door laluz voorbereid traject. laluz zorgt voor drie uiteenlopende Ideële Organisaties, elk met een strategische opdracht.

Gedurende deze periode worden Young Professionals getoetst en uitgedaagd, om vervolgens na afloop bruikbare resultaten of adviezen te geven aan de Ideële Organisaties. Een aantal belangrijke aspecten binnen deze drie maanden zijn persoonlijke ontwikkeling, het ontwikkelen van leiderschapskwaliteiten en innovatief en inspirerend te werk gaan. Een professionele facilitator begeleidt dit gehele traject.

Voorbeelden van organisaties die gebruikmaken van het Management Development programma: Schiphol Group en PricewaterhouseCoopers.

Ideal Brainshake

Meerdere keren per jaar vindt Ideal Brainshake plaats, een evenement waar gerenommeerde bedrijven met elkaar de strijd aan gaan om het beste advies. Op een mooie locatie gaan bedrijven samen met hun eigen Young Professionals, afkomstig uit verschillende expertises, aan de slag voor een Ideële Organisatie met een bepaald vraagstuk.

Deelname events

laluz bedenkt, ontwikkelt en organiseert regelmatig evenementen om Young Professionals, Ideële Organisaties en het bedrijfsleven kennis te laten maken met elkaar én met laluz. Zie meer events

 

Voorbeelden van organisaties die eerder deelnamen: PricewaterhouseCoopers, Nuon, Accenture, Boer & Croon, Rabobank Jong, CBS Outdoor, Fortis Foundation, Spigthoff advocaten, Kirkman Company, Lexis Nexis, NautaDutilh, Yacht.

Neem contact met ons op om te kijken op welke manier laluz iets voor uw organisatie kan betekenen.