|
|
|
|
| Om een herkenbaar en consistent profiel te behouden, richt laluz zich op organisaties met ideële en charitatieve doeleinden op het gebied van mens, dier en natuur in nood. laluz werkt voor ideële organisaties die zich inzetten om de primaire en secundaire basisbehoeften van de mens en dier te verbeteren. laluz sluit hiermee organisaties uit met doelstellingen op het gebied van sport en kunst & cultuur. Voor deze organisaties bestaan overigens andere oplossingen. |
|
|
|
|
|
• De opdrachten hebben een HBO/WO-niveau en sluiten aan bij een van de expertisegebieden van de young professionals: strategie & organisatie, marketing & communicatie, human resources, financiën, ICT en juridische zaken.
• Uitvoerende fondsenwervingsopdrachten blijken in de praktijk zeer moeilijk bemiddelbaar. Voor zowel laluz als de ideële organisatie is de teleurstelling groot wanneer een dergelijke opdracht open blijft staan. Vandaar het besluit om in dit type opdracht niet langer te bemiddelen.
• Bestuursfuncties neemt laluz in de basis niet aan vanwege de tijdbesteding die dit vraagt van de young professional. Uit ervaring blijkt dat het maken van deze matches (te) veel tijd in beslag neemt. Per aanvraag wordt bekeken of de aanvraag kan worden gehonoreerd.
• Tenslotte kunnen alle opdrachten plaats- en tijdonafhankelijk worden verricht. Dit betekent dat de young professional de mogelijkheid heeft om zelf te bepalen waar en wanneer hij bezig is met de opdracht. Vanzelfsprekend zijn vooraf gemaakte afspraken over deadlines leidend.
|
|
|
|
| De 7 fases van een succesvolle match |
|
1. Controleer of uw organisatie en de opdracht voldoen aan de voorwaarden van laluz.
2. Lever de opdracht aan bij laluz middels het opdrachtintakeformulier.
3. laluz administreert uw opdracht. Uw opdracht wordt in behandeling genomen door een matchmaker. De matchmaker begeleidt u bij het definiëren van de opdracht en is gedurende het gehele verdere proces uw voornaamste contactpersoon.
4. De matchmaker selecteert beschikbare young professionals.
5. U selecteert in overleg met de matchmaker de meest geschikte young professional.
6. Volgt er een match? Dan legt u samen met de young professional de gemaakte afspraken vast in het afsprakenformulier.
7. Zowel u als de young professional evalueren aan het einde van de opdracht het resultaat aan de hand van het evaluatie formulier. Tijdens het verloop van de opdracht blijft de matchmaker uw contactpersoon.
Klik hier om een opdracht aan te leveren.
|
|
|
|
