Exodus Leiden zoekt een (Young) Professional die een plan van aanpak kan ontwikkelen op het vlak van communicatie/marketing, met als doel het aantrekken van nieuwe donateurs en het vergroten van de bekendheid van de organisatie. Het is belangrijk dat het iemand is die samen met de stichting in staat is creatieve ideeën te bedenken. Tijdens de uitvoering van de opdracht wordt samengewerkt met - in eerste instantie - de manager en mogelijk ook met een vrijwilliger.
Vraagstelling: - Op welke manier zou Exodus Leiden te werk moeten gaan om met (nieuwe en bestaande) donateurs en vrienden de band met Exodus Leiden te versterken? - Hoe kan het donateurschap aantrekkelijker worden gemaakt?
Opdracht criteria
Exodus zoekt voor deze opdracht een (Young) Professional met ervaring op het gebied van marketing en/of communicatie. Je bent creatief en spontaan en zal sparring partner zijn van de manager om tot nieuwe verfrissende ideeën te komen. Je bent in staat zijn om ideeën te vertalen naar een af te leveren plan van aanpak als eindresultaat. Het is een pre als je affiniteit hebt met een stichting en al een eerder in aanraking bent geweest met (de werving van) donateurs.
Organisatie profiel
Exodus kent als doelstelling: de opvang en begeleiding van ex-gedetineerden om hen na het volgen van een intern (circa 8 maanden durend) programma weer terug te laten keren in de samenleving. In Nederland zijn er 11 Exodushuizen en het hoofdkantoor (Exodus Nederland) is gevestigd in Leiden. In Leiden is ook het Exodushuis gevestigd en is er in het centrum een zgn. Doorstroomhuis. Op beide locaties kunnen 17 personen tegelijk worden begeleid.
Organisatie cultuur
De verhouding tussen het bestuur en de medewerkers onderling is informeel, plezierig en ten dienste van de bewonersgroep (over 2 locaties 17 personen). De werksfeer is collegiaal en bij volle bezetting “zeer intensief”. Het begeleidingsteam bestaat naast een mannelijke teamleider uit 9 vrouwelijke medewerksters en weer 3 mannelijke slaapwachten. Daarnaast is er een handvol oproepkrachten.
Termijn opdracht
De termijn voor deze opdracht is - afhankelijk van de beschikbare tijd van de (Young) Professional - ongeveer 3 maanden.
