Stichting laluz
Type opdrachten
Bestuur (1)
Brainstorm (1)
Finance (1)
Human Resources (1)
ICT (0)
Juridisch (0)
Marketing, Communicatie & PR (8)
Strategie & Organisatie (2)
Training & Coaching (1)
Creatief (7)
Overig (0)
Voorbeelden van opdrachten (94)
Betaalde vacatures (0)
al ingeschreven? log in

(nog niet ingeschreven? Inschrijven

laluz email alert
Wil je mail ontvangen zodra er, voor jou, een passende opdracht binnenkomt? Meld je aan!
       

: Marketing/communicatie professional die groot durft te denken

Vervuld

contactpersoon

N Hermans

Opdracht omschrijving

Stichting Horison is 1998 ontstaan als vrijwilligersinitiatief. De stichting heeft als doel om de in eigen beheer ontwikkelde methode ‘Contactgericht spelen en leren’ (CSL) bekend te maken onder ouders en begeleiders van kinderen met autisme.

CSL wijkt o.a. af van de gangbare methoden omdat niet gewerkt wordt met medicatie of met een systeem van straffen en belonen. De methode is gebaseerd op een liefdevolle, accepterende houding naar het kind. Het autistische kind, dat van nature niet snel contact lijkt te zoeken, kan op deze manier toch worden bereikt. Als het contact er eenmaal is, is er meer ingang tot leren. Er kan dan ook gericht aan leerdoelen gewerkt worden.

Stichting Horison organiseert cursussen waarin ouders vertrouwd raken met de methode. Ouders zetten thuis een speelprogramma op voor hun autistische kind en hebben zelf de leiding. Zij worden ondersteund door coaches en spelbegeleiders binnen het netwerk van Horison. De resultaten van CSL zijn vaak hartverwarmend, waarmee de kwaliteit van leven van zowel het autistische kind als de omgeving enorm toeneemt.

Ouders die met Stichting Horison en CSL in contact komen zijn zeer enthousiast en noemen het soms zelfs een life-changing event. De kwaliteit van de cursussen die gegeven worden is hoog. Lang niet alle ouders van kinderen met autisme zijn echter bekend met deze methode. Stichting Horison heeft behoefte aan ondersteuning van een marketing/communicatie professional om de landelijke bekendheid van CSL onder ouders van kinderen met autisme te vergroten.

De inhoud van de opdracht: het maken van een strategisch marketing/communicatieplan voor de middellange termijn (komende 3 jaar), waarin o.a. voorzien is in folder- en brochuremateriaal, persberichten, concrete manieren om de doelgroep te benaderen (bijvoorbeeld ideeën voor regionale wervende activiteiten) en een verbeterde website. De stichting beschikt op dit moment al over een zogenoemd ‘merkkompas’ dat als uitgangspunt kan worden genomen.

Opdracht criteria

Stichting Horison zoekt een marketing/communicatie professional die groot durft te denken, die zich kan en wil inleven in de wereld van (de groeiende groep) autistische kinderen en hun ouders en die deze doelgroep slim weet te bereiken.

- HBO/WO opgeleid
- Marketing/communicatie achtergrond
- Affiniteit met zorgsector en/of autisme is wenselijk
- Competenties: zelfstandig kunnen werken, professionele werkhouding, ondernemende (commerciële) instelling, enthousiasme.

Organisatie profiel en cultuur

De stichting bestaat, naast een betaalde directeur en secretariaat, voornamelijk uit vrijwilligers: zo’n 250 ouders van kinderen met autisme. Hiervan zijn er ongeveer 20 zeer actief betrokken bij de stichting. Er is veel ervaringsdeskundigheid binnen de stichting aanwezig, maar doordat alle inzet vrijwillig is ontbreekt het soms aan professionele slagkracht. Sinds de start in 1998 heeft de stichting een uitgebreid netwerk opgebouwd van professionele coaches en spelbegeleiders om ouders (nadat zij een cursus gevolgd hebben) te ondersteunen bij het toepassen van CSL.

De cultuur binnen de organisatie is informeel en de sfeer kenmerkt zich door acceptatie, niet-oordelen en een positieve instelling. Het kantoor van Stichting Horison bevindt zich in Enschede. De opdracht wordt bij voorkeur vanuit huis uitgevoerd. Voor overleg en afstemming is het mogelijk om meer centraal in Nederland af te spreken.

Termijn opdracht

Voor de korte termijn zal de stichting zelf de noodzakelijke acties op het gebied van marketing/communicatie voor haar rekening nemen, zoals het maken van een (tijdelijke) brochure. Het is de wens om aan het einde van de zomer (augustus 2011) te beschikken over een volledig uitgewerkt marketing/communicatieplan voor de komende jaren. De kandidaat zal zelf een inschatting moeten maken van de benodigde tijdsinvestering voor de opdracht. In overleg gemaakte onkosten zullen worden vergoed.
       
Opdrachten