Stichting laluz
Type opdrachten
Bestuur (1)
Brainstorm (1)
Finance (1)
Human Resources (1)
ICT (0)
Juridisch (0)
Marketing, Communicatie & PR (8)
Strategie & Organisatie (2)
Training & Coaching (1)
Creatief (7)
Overig (0)
Voorbeelden van opdrachten (94)
Betaalde vacatures (0)
al ingeschreven? log in

(nog niet ingeschreven? Inschrijven

laluz email alert
Wil je mail ontvangen zodra er, voor jou, een passende opdracht binnenkomt? Meld je aan!
       

(Online) Marketing Communicatie Professional

Vervuld

locatie

Diemen

contactpersoon

N. Kranendijk

Opdracht omschrijving

War Trauma Foundation (WTF) zoekt een (online) marketing communicatie professional die op meerdere gebieden zijn expertise kan inzetten.

Afhankelijk van specifieke kennis en tijd kan in nader overleg bepaald worden welke onderdelen opgepakt worden.

Er is behoefte aan:

  • het realiseren van een nieuwe website. De huidige website www.wartrauma.nl is toe aan herziening, zowel technisch, visueel als inhoudelijk (teksten die ook zelf geschreven moeten worden)
  • ontwikkelen van informatiemateriaal, tekstschrijven, etc.
  • ontwikkelen van on-line marketing.

Opdracht criteria

WTF zoekt een Professional die als uitgangspunt voldoet aan onderstaande criteria:

  • Enkele werkervaring in het (online) marketing en/ of communicatie vak
  • Ervaring met website-ontwikkeling en content beheer
  • Uitstekende beheersing Nederlandse en Engelse taal (spreken en schrijven)
  • Actuele kennis van communicatietheorieën en – methoden, trends en ontwikkelingen
  • Bij voorkeur ervaring in de charitatieve sector en daardoor op de hoogte van actuele thema's

Organisatie profiel

War Trauma Foundation wil bijdragen aan het herstel van mensen en gemeenschappen die zijn getroffen door psychisch trauma als gevolg van oorlog en geweld.

War Trauma Foundation werd in 1997 opgericht in de periode van de Balkanoorlogen.
Deze oorlogen werden in Nederland door veel mensen ervaren als relatief dichtbij, en maakten nog eens extra de vernietigende gevolgen duidelijk die oorlogen hebben op de levens van mensen en sociale structuren.
War Trauma Foundation stelt zich ten doel psychosociale vaardigheden te versterken van organisaties die werkzaam zijn in (post)conflictgebieden en die ondersteuning bieden aan mensen die als gevolg van gewapend conflict en geweld getraumatiseerd zijn. Dit wordt vooral gedaan door het aanbieden van interactieve trainingsprogramma’s en het mogelijk maken van de uitwisseling van kennis en ervaring.
Werkwijze en methoden
War Trauma Foundation werkt nauw samen met lokale organisaties die actief werkzaam zijn in (post)conflictgebieden, variërend van humanitaire organisaties tot opleidingsinstituten en scholen. In een dialoog met deze organisaties wordt onderzocht op welke wijze goede psychosociale projecten kunnen worden ontwikkeld en uitgevoerd en welke rol War Trauma Foundation en de organisaties in het desbetreffende land hierin kunnen spelen.

War Trauma Foundation versterkt de psychosociale en organisatorische capaciteit van lokale mensen en organisaties die psychosociale programma’s in postconflictgebieden ontwikkelen:
Voor het ontwikkelen en uitvoeren van psychosociale programma’s zijn vaardigheden en kennis nodig. Naast de ontwikkeling van kennis op psychosociaal gebied ligt het accent daarbij steeds vaker ook op kennisopbouw op organisatorisch gebied. Inhoudelijke kennis moet ingebed kunnen worden in een organisatiecontext die deze vaardigheden en kennis ondersteunt. Goed leiderschap, management, middelen en professionaliteit zijn daarin belangrijk.

De methoden die War Trauma Foundation gebruikt:
A Regionale netwerken en uitwisseling
Het samenbrengen in regionale netwerken van professionals in de psychosociale zorg bevordert de mogelijkheid voor belangenbehartiging en biedt een platform voor de bevordering van herstel van trauma, van onderling vertrouwen, verzoening en stabiliteit. Het bijeenbrengen van bijvoorbeeld verschillende etnische groepen op deze "natuurlijke" manier, kan daarnaast bijdragen aan het proces van herstel van sociale structuren. Het biedt bovendien een forum voor uitwisseling van kennis en ervaring in psychosociale programma's. Een goed voorbeeld hiervan is het Ubuntu Netwerk in Burundi.

B Trainingsprogramma’s
Het ontwikkelen van vaardigheden van werknemers van lokale hulporganisaties is nodig om passende ondersteuning te bieden aan mensen en gemeenschappen die de gevolgen van oorlog en geweld aan den lijve ondervinden. Ook worden er trainingsprogramma’s ontwikkeld voor leerkrachten van scholen in conflictgebieden om hen in staat te stellen de signalen van mogelijk trauma in kinderen te herkennen, basale hulp te bieden en zonodig te verwijzen.
Voorbeelden hiervan zijn de programma’s die WTF ondersteunt in Kosovo en ook op de Palestijnse Gebieden/West Bank en in de Noordelijke Kaukasus.

C Verspreiding en uitwisseling van kennis en ervaring
War Trauma Foundation is uitgever van het tijdschrift `Intervention: The International Journal of Mental Health, Psychosocial Work and Counselling in Areas of Armed Conflict’. In het zich ontwikkelende veld van psychosociale hulpverlening na conflicten en rampen, bleek een grote behoefte aan praktische en context-specifieke informatie voor mensen die psychosociale hulp geven. Het tijdschrift probeert nadrukkelijk een verbinding te vormen tussen de wereld van wetenschap en onderzoek en die van de praktische hulpverlening in conflictgebieden. Veel artikelen betreffen beschrijvingen van psychosociale projecten en bevatten lessen die getrokken kunnen worden. Door veldervaringen te boekstaven en te verspreiden wordt het mogelijk bij het initiëren van nieuwe projecten gebruik te maken van de ervaringen van anderen. De doelgroep bestaat uit psychosociale hulpverleners, community workers, counsellors en mental health professionals die werkzaam zijn in (post)conflict gebieden, of werken met de slachtoffers van die conflicten. Daarnaast wordt het tijdschrift gelezen en gebruikt door academici op het terrein van psychosociale zorg in (post)conflictgebieden. Het tijdschrift heeft zich inmiddels een centrale positie verworven in het veld van Mental Health & Psychosocial Support en wordt veel gelezen. Speciale uitgaven van Intervention zijn de training manuals, inmiddels verschenen in zeven verschillende talen.

d Ontwikkeling van methodieken voor psychosociale ondersteuning
Oorlog en conflict laten hun sporen na op mensen en de gemeenschappen waarin zij leven, en heeft impact op het gehele leven. Het omgaan met die impact vraagt om verschillende benaderingen die recht doen aan de specifieke context en cultuur.
Een van de methodieken die ontwikkeld zijn, is die van het ‘Narrative Theatre’, specifiek toepasbaar binnen Afrikaanse context: “The Narrative Theatre can be used as a form of counselling for traumatised communities. Through Narrative Theatre, opportunities are created for people to meet and explore their problems together (--) Through the exchange of stories, they can discuss problems and share their experiences from different perspectives. They can also experiment with different solutions problems and decide how to move forward collectively.’

e Bevordering van internationale standaarden in psychosociale programma’s (Mental Health and Psychosocial Support MHPSS)
Veel hulpverleners en anderen die werkzaam zijn in psychosociale programma’s in conflictgebieden, hebben geen specifieke klinische opleiding of opleiding in het geven psychosociale support die past bij lokale gemeenschappen. Om die reden heeft de ‘Inter Agency Standing Committee’ (IASC) de richtlijnen voor ‘Mental Health and Psychosocial Support in Emergencies’ (MPSS) ontwikkeld. De IASC-richtlijnen zijn een belangrijk toetsingsmiddel voor War Trauma Foundation om de kwaliteit in de programma’s te waarborgen.

Aantal werknemers & vrijwilligers

Op het bureau van WTF werken momenteel 8 betaalde medewerkers (5,25 fte) en 3 vrijwilligers. Daarnaast werken medewerkers van bedrijven pro bono voor WTF.

Financieel wordt WTF ondersteund door 6 bedrijven, ca. 30 fondsen en stichtingen, en ca. 1000 particuliere donateurs.

Organisatie cultuur

De cultuur bij WTF is te omschrijven als informeel. Het team van collega's werkt gezamenlijk aan het zelfde doel, wat motiverend werkt.

De gemiddelde leeftijd ligt tussen de 40 en 50 jaar en de vrouwen zijn in de meerderheid 1:4.

Termijn opdracht

De opdracht is op meerdere manieren in te vullen.

Voor een periode van een half jaar, een dagdeel per week of vanuit een project, waarbij je gedurende een kortere periode, meerdere uren per week aan WTF besteed. De concrete invulling is in overleg te bepalen.

       
Opdrachten