ICS (Investing in Children and their Societies) investeert in sociale ondernemers in Aziatische en Afrikaanse gemeenschappen en in de handhaving van kinderrechten.
ICS heeft een concept ‘op de plank liggen’ genaamd I12change (Spreek uit: I want to change). Onder deze titel wil ICS graag een nieuw marketingplatform ontwikkelen. Dit platform moet op 12-12-12 van start gaan als een jaarlijks terugkerend evenement. Doel van die dag: een groot charity event met awards, een veiling, een congres over social business en netwerkmogelijkheden. Ook vinden op deze dag allerlei crowdfunding activiteiten plaats. De activiteiten richten zich op het actief ondersteunen en adopteren van sociale ondernemersactiviteiten in de werkgebieden van ICS.
I12change speelt daarmee in op de wens van velen om iets te willen veranderen in de wereld, zonder mee te willen doen aan de grote geefacties bij humanitaire rampen.
ICS zoekt een strateeg die het een mooie uitdaging vindt om dit concept verder uit te werken. En vooral ook kloppend te maken; het concept moet kloppen ten opzichte van de maatschappelijke trends, moet onderscheidend en anders zijn. Het concept uitwerken doe je niet alleen. ICS wil een speciaal team gaan vormen waarin drie interne mensen, één communicatieadviseur, en één of twee mensen via laluz aan de slag gaan.
Opdracht criteria
Een strateeg, bijv vanuit een consultancy rol, met o.a kennis van strategische marketing en financiën. Iemand die het liefst ook affiniteit heeft met ondernemen en een sterk netwerk meebrengt. ICS wordt vooral blij als mensen enthousiasme, creativiteit en denkkracht meebrengen en dat kunnen omzetten naar doekracht en mensen mobiliseren.
Organisatie profiel
Kinderen die opgroeien in een economisch bloeiende omgeving hebben meer kans op onderwijs, ontwikkeling en een welvarende toekomst. Daarom initieert en ondersteunt ICS projecten om ondernemerschap te stimuleren in Azië en Afrika. Dit doet ICS samen met de inwoners en met steun van organisaties, bedrijven en individuen; zowel uit de lokale gemeenschap als uit Nederland. ICS speelt in deze social business aanpak continu in op de wensen en economische mogelijkheden van bewoners.
ICS heeft haar hoofkantoor in Nederland en regiokantoren in Kenia en Cambodja. De organisatie telt in totaal ongeveer 65 medewerkers waarvan 14 in Nederland. Daarnaast zijn in Nederland ongeveer tien vrijwilligers actief.
Organisatie cultuur
Binnen ICS heerst een ondernemende en informele cultuur, nog vrij intern gericht. De organisatie bevindt zich midden in een dynamisch veranderingsproces.
Termijn opdracht
z.s.m t/m december 2012 Aantal uren en contactmomenten zijn flexibel en in goed overleg
