Strategieomschrijving. De oppepper is in een korte tijd(2 jaar) redelijk snel gegroeid. Er is zelden gekeken naar de toekomst van de stichting en alles wat daarbij komt kijken. De oprichters zijn van plan om binnen één, hooguit twee jaar de bedrijfsvoering over te dragen aan diegenen die hen zullen opvolgen. Het doel is dat de stichting volledig op de kaart staat zodat de opvolgers alles kunnen overdragen. Daarnaast moet een volledige invulling gegeven worden aan een plan tot aan 2012 met betrekking tot algemeen beleid, bedrijfsvoering op de middellange termijn. Het doel is om in 2012 zo’n 20 ervaren wensvervullers vrijwillig in dienst te hebben en 60 wensen per jaar te vervullen. Dat zijn er nu ongeveer 10 mensen met 30 wensvervullingen op jaarbasis. Kortom, er dient een volledig plan voor 2012 te komen met betrekking tot: - Opvolging: directie ipv bestuur, juridische consequenties - Strategie mbt aantal wensen en groei stichting - Strategie interne processen en externe strategie mbt PR en communicatie - Fondswerving en donaties - HR beleid: bv. de overweging om (een aantal) betaalde krachten aan te nemen in plaats van vrijwilligers - Verhuizing naar een ander pand/kantoor
Opdracht criteria
De oppepper zoekt iemand met:
- ervaring als management consultant op strategisch en/of tactisch niveau
- een analytisch vermogen en een helikopter view die het overzicht heeft en ziet
- de kunde om de visie om te zetten in een concreet plan
- de vollgende eigenschappen: creatief, open minded, pragmatisch, analytisch en een bevlogen persoonlijkheid.
Organisatie profiel
Vrijwilligersorganisatie De Oppepper vervult allerliefste wensen voor chronisch zieke mensen en bestaat nu ruim 3 jaar. Voortgekomen vanuit de missie van de oprichtster Lineke Steenhuis die tijdens haar verpleegkundig werk in de wijk de nodige ellende heeft gezien maar er door de “stopwatchcultuur” niet de tijd voor kon vinden om mensen oprechte aandacht en tijd te geven. De mens leeft niet van brood alleen is de gedachte achter haar missie. Dit manco wordt nu ingehaald door een ziek mens en zijn/haar familie één dag alle aandacht te geven en een ultieme, soms laatste, wens te vervullen. Even alles sores vergeten en krachten verzamelen om de vaak onzekere toekomst weer aan te kunnen. Er wordt niet op de leeftijd gelet noch op de soort van ziekte of de levensverwachting. Zij hebben een uitvoerend Bestuur van 3 personen met een platte direct toegankelijke structuur, korte lijnen. Alle vrijwilligers van boekhouder tot ICT’er en van secretaris tot wensvervuller werken zonder loon, wel tegen vergoeding van de normale onkosten/reisvergoeding. Er zijn 15 wensvervullers actief voor de oppepper.
