Orange Babies is een kleine stichting waarbij de expertise van de medewerkers ligt bij marketing en communicatie. Op dat vlak krijgen ze ook veel steun van een reclamebureau. Op het gebied van HR wil Orange Babies graag hulp vragen bij het opstellen van een salarisgebouw. Hoe worden salarisschalen opgebouwd, en zijn ze marktconform? Hoeveel groei zou Orange Babies kunnen bieden aan haar medewerkers.
Opdracht criteria
Het profiel van de ideale Young Professional ziet er als volgt uit:
HR Expert
ervaring in het bedrijfsleven als allround HR manager
ervaring met het opstellen van een salarisgebouw
bij voorkeur ervaring in de charitatieve sector met betrekking tot salarisschalen
affiniteit met het geven van HR advies, ook aan kleinere organisaties
beschikt over goede coachings-en adviesvaardigheden
heeft een pragmatische instelling.
Organisatie profiel
Orange Babies is een stichting die als voornaamste doel heeft zwangere vrouwen met hiv en hun baby's in Afrika te helpen. Ook biedt Orange Babies steun aan kinderen die geïnfecteerd zijn met het virus of er direct mee te maken hebben.
Eerste prioriteit is het voorkomen van de overdracht van het hiv-virus van moeder op kind: * het aanbieden van poedermelk ter vervanging van borstvoeding * het ontwikkelen en ondersteunen van voorlichtingprogramma’s * het verstrekken van medicijnen tegen levensbedreigende infectieziekten.
Tweede prioriteit is de behandeling, zorg en ondersteuning van moeder en kind: • het mogelijk maken van medische behandelingen • het bouwen en steunen van opvanghuizen • het bouwen van kraamklinieken • het bieden van zorg en scholing voor weeskinderen.
Het bestuur bestaat uit: Peter Paul Blommers, voorzitter Sibyl Geelen, secretaris Walter van der Schaaff, penningmeester Anton Sandler, bestuurslid Bernadette van Buchem
